Rockstar compara la seguridad de GTA VI con la de un banco de Wall Street

Rockstar Games ha explicado con detalle cómo mantiene en secreto GTA VI. Lo hizo ante el tribunal laboral de Glasgow, en el caso de los 31 desarrolladores despedidos, informa IGN. El estudio afirma que su seguridad está a la altura de la de un banco de Wall Street.

Según Rockstar, proteger el diseño del juego es comparable a cómo Apple protege el iPhone o Coca-Cola su receta. El estudio despidió el año pasado a los 31 empleados del Reino Unido por compartir información confidencial en Discord. Su sindicato dice que los despidieron por su actividad sindical.

Lo que no pueden hacer empleados y visitantes

Los visitantes de las oficinas de Rockstar firman un acuerdo de confidencialidad, y el personal externo va acompañado por seguridad. El teletrabajo está limitado. Las memorias USB y otros medios de almacenamiento externo están prohibidos, igual que hacer fotos en la oficina.

Los portátiles, tabletas y teléfonos personales no pueden conectarse a los sistemas de Rockstar. Los empleados tampoco pueden compartir información confidencial con sus familiares. Según Rockstar, se colocó lámina de privacidad en las ventanas después de que se usaran drones para fotografiar a través de ellas.

Por qué el estudio es tan estricto

Rockstar dice ser blanco habitual de phishing y otras formas de ingeniería social. Cinco investigadores a tiempo completo y un director examinan las posibles filtraciones. En 2022, un hacker entró en el ordenador de un empleado mediante phishing y publicó decenas de vídeos de una versión temprana de GTA VI.

El estudio menciona también el hackeo de CyberLeek. Según Rockstar, la publicidad en torno a ese ataque le costó a la matriz Take-Two unos 2.000 millones de dólares en valor bursátil. Hubo despidos anteriores por filtraciones en Estados Unidos en noviembre de 2023, en Lincoln en abril de 2025 y en India en noviembre de 2025.

Cafés y pizzas

Según Rockstar, algunos fans vigilan sus oficinas en busca de pistas. Se siguieron los cafés de los empleados, las entregas de pizza y el tráfico alrededor de los edificios para intentar predecir anuncios. En 2025, dos tuits inofensivos de empleados dieron pie a la teoría de que un nuevo tráiler saldría el 27 de diciembre.

El sindicato rechaza la versión de los despidos. Afirma que los empleados no tuvieron un procedimiento disciplinario normal ni posibilidad de recurso. El caso sigue hasta el 16 de octubre.